Alumner växer och utvecklas tillsammans i mentorprogrammet
±á²¹²Ô»å±ð±ô²õ³óö²µ²õ°ì´Ç±ô²¹²Ôs mentorskapsprogram för alumner är en exklusiv möjlighet för adepter och mentorer att fokusera pÃ¥ personlig och professionell utveckling. Tack vare starkt engagemang frÃ¥n alumner och stöd frÃ¥n föreningen Handels Vänner skapas meningsfulla relationer mellan tidigare studenter.
Sedan 2018 har alumner med olika nivÃ¥ av professionell och personlig livserfarenhet haft möjlighet att träffas som mentorer och adepter för att diskutera och dela professionella erfarenheter. Mentorskapsprogrammet startades av den fristÃ¥ende alumnföreningen Handels Vänner och drivs sedan Ã¥rsskiftet i samarbete med ±á²¹²Ô»å±ð±ô²õ³óö²µ²õ°ì´Ç±ô²¹²Ô.
Mentorskap som utvecklar
I årets program deltar 15 mentorpar. Ett av dessa är mentorn Linda Sjödell som är HR Director på Essity och adepten Alva Lindqvist som är Consultant Manager på PS Partner:
– Det känns bra att få dela med mig av mina erfarenheter och ge min adept möjligheten att bolla idéer och frågor som hon stöter på. Samtidigt är det här en bra möjlighet för mig att utvecklas i att coacha och få nya perspektiv. Jag tror att jag kommer lära mig mycket, säger Linda.
– Att lära av en erfaren mentor är ett bra sätt att få insikter i hur jag ska ta mig an utmaningar i min nuvarande roll, men också i min karriär i stort. Mentorskapsprogrammet är en fin möjlighet, både för min professionella och personliga utveckling, säger Alva.
Ett program med engagemang i centrum
Mentorskapsprogrammet är utformat för att skapa utrymme för reflektion och personlig utveckling. Det har ett strukturerat upplägg som inte bara ger adepterna värdefulla insikter, utan också stimulerar mentorernas eget coachande och personliga lärande. Det bygger på ett ömsesidigt förtroende och en öppen kommunikation mellan mentor och adept.
En av mentorerna är Hans Rosenhoff, som också sitter i den ideella mentorkommittén – en grupp på sju alumner som med stort engagemang ansvarar för att driva och utveckla programmet.
– Jag önskar att jag själv haft en mentor i början av min karriär. Nu vill jag ge tillbaka och bidra till någon annans resa, säger han.
Mentorskapet bygger på ett coachande förhållningssätt där adepten står i fokus. För Hans har samtalen blivit både dynamiska och berikande.
– Det är inspirerande och utvecklande att få dela med mig av mina erfarenheter och reflektioner till drivna och engagerade personer som är nyfikna på sin personliga och professionella utveckling, säger han.
Mentorskapsprogrammet startades av den fristÃ¥ende alumnföreningen Handels Vänner 2018. Sedan januari 2025 drivs det i samarbete med ±á²¹²Ô»å±ð±ô²õ³óö²µ²õ°ì´Ç±ô²¹²Ô. Mentorskapsprogrammet, liksom Handels Vänner, är sprunget ur alumnen Axel Adlers tankar om kunskap, jämlikhet och samhällsnytta och bygger vidare pÃ¥ hans vision om att utbildning och erfarenhetsutbyte kan förändra bÃ¥de individer och samhällen.
Programmet är kostnadsfritt och grundar sig på ett ömsesidigt engagemang där både mentorer och adepter deltar aktivt för att skap en genuin utveckling och ett meningsfullt erfarenhetsutbyte. Programmet genomförs på engelska och pågår under ett år. Det innehåller 3-5 gemensamma träffar för hela gruppen och 8-10 träffar med mentor och adept. Mentor och adept får en tydlig ram som hjälp för att dra nytta av sina delade erfarenheter och för att säkerställa en givande, utvecklande och inspirerande relation.
För att bli mentor behöver man ha flera Ã¥rs erfarenhet inom sitt omrÃ¥de och helst inneha en ledarroll. För att bli adept ska man ha minst 2 Ã¥rs arbetslivserfarenhet efter sina studier pÃ¥ ±á²¹²Ô»å±ð±ô²õ³óö²µ²õ°ì´Ç±ô²¹²Ô.
Nästa programomgång startar hösten 2026. Ansökan öppnar i oktober 2025. Är du intresserad av att vara med som adept eller mentor? Skicka gärna en intresseanmälan redan nu till malin.helander@gu.se
